FAQ - Häufig gestellte Fragen
Wie kann ePunkt Ihr Unternehmen bei der Personalsuche unterstützen?
ePunkt verfügt über eine brandaktuelle Online-Bewerberdatenbank, mit Hilfe derer
wir auf einen umfangreichen Pool an qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten
zurückgreifen können - auch solche, die sich gerade nicht aktiv am Bewerbermarkt
beweben.
Wir führen laufend Bewerbungsgespräche mit Fach- und Führungskräften und können
durch unsere
jahrelange Erfahrung Ihren Suchprozess drastisch beschleunigen. Gerne beraten wir Sie auch bei
der Schaltung von Inseraten oder übernehmen Direct-Search-Projekte für eine diskrete
und zielgerichtete Personalsuche.
Kennen Sie die Kandidaten, die Sie für eine Position vorschlagen,
persönlich?
Selbstverständlich kennen wir jene Kandidatinnen und Kandidaten, die wir für Ihre Positionen vorschlagen,
persönlich und haben bereits ein Erstgespräch geführt - denn nur so können wir einschätzen,
ob diese Anforderungen entsprechen.
Was kostet die Dienstleistung von ePunkt?
Für die aktuellen Preise unserer Dienstleistungen kontaktieren Sie uns bitte telefonisch
an einem unserer Standorte oder senden Sie
uns eine E-Mail an office@epunkt.net.
Was passiert, wenn ein von ePunkt vermitteltes Dienstverhältnis aufgelöst wird?
Trotz unserer hohen Treffsicherheit bei der Personalauswahl kann es eventuell
vorkommen, dass sich Mitarbeiter oder Unternehmen entschließen, ihr Dienstverhältnis
nach kurzer Zeit aufzulösen. Erfolgt die Beendigung der Zusammenarbeit (egal ob
von Seiten des Kandidaten oder des Unternehmens) innerhalb der ersten drei Monate nach
Dienstbeginn, so übernimmt ePunkt einmalig eine kostenlose Nachbesetzung.
|
|