Neuer Job gesucht?
Legen Sie nicht einfach mit dem Bewerben los. Gute Vorbereitung macht besseren Eindruck. Der Weg von einem treffend formulierten Anschreiben bis hin zu einem klar strukturierten Lebenslauf ist einfacher als man denkt. Wir zeigen Ihnen die Stufen für Ihre Karriereleiter und sagen Ihnen, was es in den verschiedenen Etappen des Bewerbungsprozesses zu beachten gilt.
Kritische Selbstanalyse
Wo stehe ich heute und wo will ich hin? Für Ihre berufliche Neuorientierung brauchen Sie Klarheit zu dieser Frage. Analysieren Sie Ihre Ziele und Ansprüche genauso wie Ihre Fähigkeiten und Schwächen. So können Sie das Stelleninserat mit Ihrem Profil abgleichen. Typische Fragen, die Sie sich stellen sollten sind:
Welche Positionen kommen in Frage: Gleichen Sie Ihre Interessen mit Ihren Fähigkeiten ab. Sehen Sie sich Stelleninserate an und schätzen Sie Ihre Chancen ein. Benötigen Sie noch zusätzliche Ausbildungen oder andere Qualifikationen?
Welche Unternehmen kommen in Frage: Work-Life-Balance oder Auslandserfahrung? Wo liegen Ihre Prioritäten und welches Unternehmen entspricht diesen?
Bewerbungsmappe - Ihre Eintrittskarte für den neuen Job
Nachdem Sie einen passenden Job ins Auge gefasst haben, gilt es, eine Bewerbungsmappe zusammenzustellen. Die Mappe sollte alle relevanten Unterlagen in ansprechender Form beinhalten. Eine besondere Rolle spielen dabei Ihre
Fähigkeiten,
beruflichen Erfahrungen,
bisherigen Anstellungen und
Zukunftsvorstellungen.
Schicken Sie Ihre Bewerbungsmappe per E-Mail oder Post an die Ansprechpartner des Unternehmens. Bei ePunkt können Sie Ihre Unterlagen direkt auf das Bewerberportal laden. Primäres Ziel Ihrer Bewerbungsmappe ist es, zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden.
Das heißt aber nicht, dass Sie bei einem Vorstellungsgespräch vor Ort diese Mappe nicht mehr benötigen. Sie dient hier viel mehr dazu, einen „guten zweiten Eindruck" zu hinterlassen. Und vergessen Sie nicht, dass diese Mappe etwas Materielles ist. Ihr Interviewpartner behält sie, auch wenn Sie sein Büro verlassen haben. Nehmen Sie sich also Zeit und erstellen Sie eine übersichtliche und vollständige Bewerbungsmappe. Dort sollten alle bereits zugesandten Dokumente (aber nicht andere oder zusätzliche!) nochmals enthalten sein.
Werden Sie von ePunkt vorgeschlagen, benötigen Sie im Erstgespräch vor Ort keine Bewerbungsmappe. Wir haben dem Unternehmen bereits Ihre Unterlagen zusammen mit unseren Einschätzungen zur Verfügung gestellt.
Was soll Ihre Bewerbung beinhalten?
Zunächst benötigen Sie ein Anschreiben, in dem Sie kurz erklären, warum Sie für dieses Unternehmen arbeiten möchten. Darüber hinaus sollten Sie unbedingt einen aussagekräftigen, strukturierten Lebenslauf beilegen. Legen Sie auch Kopien der wichtigen Dokumente bei, wie z.B.
Schulische Abschlusszeugnisse
Abschlusszeugnisse Ihrer Ausbildungen
Bestätigungen über Ihr Engagement bei Organisationen
Arbeitszeugnisse oder Empfehlungsschreiben aus früheren beruflichen Tätigkeiten
Sonstige Arbeitszeugnisse oder Bestätigungen (Praktika,...)
Bescheinigungen über Fort- und Weiterbildungen
Stellen Sie am besten gleich Ihre Unterlagen zusammen. So können Sie im Bedarfsfall sofort auf eine fertige Bewerbung zurückgreifen.